Schlagwort: Zukunft

Cyber-Physische-Systeme für eine demokratische Arbeitsorganisation?….Produktivkraft als Versprechen?

Veröffentlicht am von Johannes Smettan
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Emanzipatorische Möglichkeiten von Technologie und aktuelle Kämpfe um Arbeit Von dystopischen Visionen der Totalkontrolle durch Algorithmen bis hin zu Utopien einer vollversorgten Gesellschaft findet sich in aktuellen Diskussionen über digitale Technologie ein breites Spektrum an Positionen wieder. Was können wir erwarten im Hinblick auf derzeitige digitale Entwicklungen, die unsere Arbeitsplätze gravierend verändern? Und was halten […]

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Treffen sich zwei Roboter in der Teeküche… – Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus?

Treffen sich zwei Roboter in der Teeküche… – Wie sieht die Arbeit der Zukunft aus?

Veröffentlicht am von Johannes Smettan
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70.000 Stunden arbeitet jeder Mensch im Laufe des eigenen Lebens. Das ist nicht gerade wenig. Zeit sich also Gedanken zu machen wie diese Arbeit aussehen soll. Hamburg ist dafür wunderbar geeignet. Bei neuen Trends im Arbeitsleben war die Stadt immer ganz vorn dabei. Ob zu Zeiten der Industrialisierung, der Automatisierung des Hafens oder bei aktuellen […]

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Digitalisierung ist nicht alles! – 54 Denkanstöße der Komission “Arbeit der Zukunft”

Digitalisierung ist nicht alles! – 54 Denkanstöße der Komission “Arbeit der Zukunft”

Veröffentlicht am von admin
Kategorie:Allgemein
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Der Diskurs über die Arbeit der Zukunft kennt zwei Extreme. Auf der einen Seite stehen die Digitalisierungseuphoriker, welche die Augen vor den herrschenden sozialen Zusammenhängen verschließen. Auf der anderen Seite stehen die Apokalyptiker, die (wieder einmal) das Ende der Arbeit und eine baldige Machtübernahme der Maschinen (neuerdings auch der Algorithmen) kommen sehen. Ein Artikel über […]

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Digitale Ausbildung? – In Deutschland Mangelware

Digitale Ausbildung? – In Deutschland Mangelware

Veröffentlicht am von Johannes Smettan
Kategorie:Allgemein
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Es sind erschreckende Zahlen: 80 Prozent der Befragten geben an, dass Digitalisierung und Automatisierung in ihrer Ausbildung wichtig oder sehr wichtig sind, doch nur die Hälfte der Befragten sieht sich in der Ausbildung gut darauf vorbereitet. Das sind die Ergebnisse des “Ausbildungsreport 2019” des DGB  

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Was wir anbieten

Was wir anbieten

Veröffentlicht am von Johannes Smettan
Kategorie:Allgemein, Veranstaltung
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Wir stecken mitten im Digitalen Wandel – ob es uns gefällt oder nicht. Doch was bedeutet das für unsere Branche, unser Unternehmen, unsere KollegInnen? – Das Projekt DigQu hilft ArbeitnehmerInnen und Betriebsräten ihre Rolle in diesem Prozess zu finden und zu stärken.

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Digital Competences for Jobs

Veröffentlicht am von Johannes Smettan
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Im Zuge der internationalen strategischen Partnerschaft „Digital Competences for Jobs“ findet die eintägige Konferenz „Digital Youth Work 3.0. Competences for the Labor market of Tomorrow.“ in Erfurt statt Die Konferenz wird die Ergebnisse des strategischen Partnerschaftsprojekt „DC4JOBS“ (Digital Competences for Jobs) zur Diskussion stellen. Dabei können den Teilnehmenden praktische Beispiele aus Deutschland (Bürgerhaus Bennohaus), Rumänien […]

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neuer Podcast “Ist das noch Arbeit?” – Folge 1 Dr. Hans-Jürgen Urban (IGM)

neuer Podcast “Ist das noch Arbeit?” – Folge 1 Dr. Hans-Jürgen Urban (IGM)

Veröffentlicht am von Johannes Smettan
Kategorie:Allgemein, Audio
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Digitalisierung trifft alle Bereich, vor allem auch die Industriearbeit. Doch was ist Arbeit 4.0? Wie kann sie sozial und solidarisch gestaltet werden und welche Aufgaben haben Betriebsräte und Gewerkschaften in diesem Prozess? Ein Interview mit Dr. Hans-Jürgen Urban.

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Arbeit 4.0 – Herausforderungen im digitalen Wandel

Veröffentlicht am von Johannes Smettan
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Betriebs- und Personalrätekonferenz Digitale Systeme übernehmen in Industrie und Handwerk immer mehr Aufgaben in Fertigung und Verwaltung. Thüringens Verwaltung soll »digitaler« werden, Plattform-Unternehmen wie etwa Foodora steuern ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über eine App. Welche neuen Anforderungen an Arbeit und Arbeitsbedingungen gehen damit für Beschäftigte einher? Wie können Betriebs- und Personalräte diese Veränderungsprozesse kritisch begleiten? […]

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