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6. Newsletter

6. Newsletter

Guten Abend! Durch elektronische Kommunikation fallen in Unternehmen immer mehr Daten an, die Interaktionen unter Beschäftigten dokumentieren. Technisch ist es für Arbeitgeber bereits möglich, daraus soziale Beziehungsgeflechte oder „soziale Graphen“ der Belegschaft zu konstruieren und für Personalentscheidungen einzusetzen, zeigt eine aktuelle, von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie. https://www.digqu.de/the-circle-im-eigenen-buero/ Auch beim Betriebsrat fallen in der Regel personenbezogenen Daten an. Welcher Betriebsrat will…

Chancen für Frauen in der digitalen Arbeitswelt

Chancen für Frauen in der digitalen Arbeitswelt

Eine etwas ältere Publikation aber noch immer spannend: "Was bedeutet die Digitalisierung der Arbeitswelt für Frauen?" "Die Befragung zum DGB-Index Gute Arbeit liefert jährlich Informationen darüber, wie die Beschäftigten ihre Arbeitsbedingungen beurteilen. Im Jahr 2016 lag der Schwerpunkt auf der Digitalisierung der Arbeit. Insgesamt haben ca. 9.600 Beschäftigte – 4.900 Frauen und 4.700 Männer – dazu Auskunft gegeben. Die wichtigsten…

Datenschutz im Betriebsrat

Datenschutz im Betriebsrat

Auch beim Betriebsrat fallen in der Regel personenbezogenen Daten an.  Welcher Betriebsrat will schon gerne bei kleinen Nachfragen ständig in der Personalabteilung klopfen? Doch auch für den Betriebsrat gilt die Datenschutz-Grundverordnung die derzeit vielen Unternehmen Kopfzerbrechen bereitet. Für den Betriebsrat nicht unwichtig: Der behördlich-gemeldete Datenschutzbeauftragte des Unternehmens ist nicht für die Einhaltung des Datenschutzes beim Betriebsrat verantwortlich. Darum muss sich der…

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