Gewerkschaften und ArbeitnehmerInnen haben in den letzten Jahren auch ihren Weg in die Sozialen Medien gefunden. Dass dieses Engagement seine Schattenseiten hat, ist vor allem unter dem Gesichtspunkt Datenschutz breit diskutiert wurden. Doch verschiedene Firmen und Start-Ups haben Werkzeuge entwickelt, die die Sozialen Medien auslesen und so bspw. Streiks vorhersagen können.
Spannendes rund die Themen Digitalisierung, Mitbestimmung und (gute) Arbeit der Zukunft haben wir hier zusammengefasst:
Roboter im Stall, “elektronische Kuhglocken” und Big-Data-gesteuerte Feldarbeit – die Digitalisierung wird auch die Landwirtschaft umkrempeln. Bereits jetzt gilt es die Spielregeln festzulegen.
![[Kommentar] Dekarbonisierung vs. Digitalisierung?](/wp-content/uploads/2019/02/ryan-searle-377260-unsplash-1-1170x460.jpg)
Im Zuge der aktuellen Diskussionen, von Feinstaubbelastung bis hin zur Energiewende, ist das Schlagwort “Dekarbonisierung” kaum wegzudenken. Für so manchen Betriebsrat oder GewerkschaftsfunktionärIn scheint die Dekarbonisierung sogar die größere betriebliche Herausforderung als die Digitalisierung zu sein. Doch die beiden großen “D”s müssen zusammen betrachtet werden.
New Work, Clickworker, Co-Working, Gig-Economy… Die Digitalisierung ist nicht nur eine Herausforderungen für Personalverantwortliche die neue Arbeitsformen in den betrieblichen Ablauf einpassen müssen, sie ist vor allem auch eine Herausforderung für die betriebliche Mitbestimmung.
Eine aktuelle Studie im Auftrag der Europäischen Kommission zeigt, die Akzeptanz von Robotern am Arbeitsplatz nimmt ab.
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